Paola Bordón

Bordón

Profesora Asistente

pbordon@fen.uchile.cl

Grados Académicos

Doctora en Economía, Universidad de Wisconsin – Madison

Ingeniero civil Industrial, Universidad de Chile

Contribuciones Intelectuales Otro tipo de contribuciones intelectuales

Paola Bordón es profesora asistente de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Es Doctora en Economía de la Universidad de Wisconsin – Madison y sus áreas de investigación incluyen economía de la educación, economía laboral, organización industrial empírica y políticas públicas.

En la actualidad es subdirectora del Núcleo Milenio de Desajuste en el mercado laboral: Causas y Consecuencias, investigadora principal en el Proyecto LELAM-TVET4INCOME de la Fundación Nacional Suiza de Ciencias e investigadora adjunta del Centro de Estudios de Cohesión y Conflicto Social (COES). Además, integra la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral como representante académica.

Anteriormente, se desempeñó como profesora en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, ha sido consultora del Banco Interamericano de Desarrollo y de los Ministerios de Educación, de Hacienda y de Trabajo y también del Ministerio de Educación de Perú.

Área de especialización

Economía de la educación, economía laboral, organización industrial empírica y políticas públicas

Contribuciones Intelectuales

Publicaciones en Revistas con Comité Editorial

2025 / Rewarding performance in disaster response: Evidence from local governments in Latin America / World Development

2023 / Dual TVET education in Chile: why do companies train students? / Journal Of Vocational Education And Training

2023 / Bidding against each other: local procurement of personal protective equipment in the context of decentralization and high socio-economic inequality / Revista De Administração Pública

2023 / Reinforcing the STEM pipeline in vocational-technical high schools: The effect of female teachers / Economics Of Education Review

2020 / Employer learning, statistical discrimination and university prestige / Economics Of Education Review

2020 / The gender gap in college major choice in Chile / Economics Of Education Review

2015 / College-Major Choice to College-Then-Major Choice / Review Of Economic Studies

2014 / Efectos del prestigio de los colegios de enseñanza media, de las universidades y el aprendizaje del empleador sobre los salarios en Chile / Estudios Publicos

Capítulo de Libro

2008 / Mercados Laborales: ¿Soportes o Amenazas para la Cohesión Social Latinoamericana

Otro tipo de contribuciones intelectuales

Presentaciones de reuniones académicas/profesionales

2017 / Competition and the Cannibalization of College Quality

2016 / Employer Learning, Statistical Discrimination and University Prestige

2016 / Estimating the Returns of Attending a Selective University using RD with Multiple Cutoffs

2015 / Retención en los programas e instituciones de educación superior Nueva evidencia para Chile

2015 / Efectos del prestigio de los colegios de enseñanza media, de las universidades y el aprendizaje del empleador sobre los salarios en Chile

2014 / College-Major Choice to College-Then-Major Choice

2014 / Estimating the Returns of Attending a Selective University using RD with Multiple Cutoffs

2013 / Efectos del prestigio de los colegios de enseñanza media, de las universidades y el aprendizaje del empleador sobre los salarios en Chile

2013 / Employer Learning, Statistical Discrimination and University Prestige

2012 / College-Major Choice to College-Then-Major Choice

2011 / Efectos del prestigio de los colegios de enseñanza media, de las universidades y el aprendizaje del empleador sobre los salarios en Chile

Premios de Investigación

2016 / College market in Chile

Monografías o Working papers

2020 / Country Case Study on Technical Vocational Education and Training (TVET) in Chile

2015 / Retención en los programas e instituciones de educación superior Nueva evidencia para Chile